6月16日，公司在二楼会议室举行第二届“首席焊接技工”聘任仪式，公司领导为11名同志颁发了聘任证书。
    公司领导丁杰、刘强如、邹德春等出席聘任仪式。第一、二届首席焊工及部分分厂、相关部门领导参加了此次聘任大会。大会由管理部刘友生副部长主持。
    股份公司副总裁童东明在大会上宣读了关于聘任林菊芳等11名焊工为公司第二届“首席焊接技工”的决定。
    股份公司总裁邹德春为第二届“首席焊接技工”获得者林菊芳、余雅铭、罗洪明、李朝霞、黄河、詹天明、吴忠平、杨兵、刘仁朋、熊满华、李基建共1l位员工颁发了聘任证书。
    获得第二届“首席焊接技工”荣誉的员工林菊芳、余雅铭、罗洪明分别代表获奖者在大会上发言，他们纷纷表示。感谢公司为他们提供了一个学技术、比技能的竞技平台，珍惜荣誉，严格要求自己，努力生产高质量的产品。为公司的发展多作贡献。
    重容分厂在这次“首席焊接技工”中占据七席，分厂周涛厂长代表获奖单位发言。他感谢大家在各自岗位上为分厂发展作出了自己最大的努力。对大家取得荣誉表示祝贺!同时要求大家珍潜荣誉，不辜负公司领导的期望。做好“传帮带”，带好身边的员工，努力工作。
    党委副书记刘强如代表公司工会对受聘为第二届“首席焊接技工”的11位同志表示了热烈的祝贺!并对考评委员会及相关部门为此作出的努力表示感谢。指出，受聘的11位员工。在经过自身不懈努力和顽强拼搏，你们在众多的参赛选手中脱颖而出，一举成名，成为了焊工队伍中的佼佼者。你们用自己的智慧、汗水和精湛的技艺证明了自身价值。刘强如希望大家继续保持和发扬比学赶超的干劲，在日常的工作中，不断加强学习，学以致用。发扬工人阶级的积极性和创造性，为“工人伟大，劳动光荣”这八个大字增添光彩。要继承和发扬工人阶级亲如兄弟的优良传统．在干好本职工作的同时，切切实实搞好传、帮、带，不断影响和劳动身边的工友们一道工作。刘强如副书记最后祝愿大家在公司各类人才竞技的平台上，要以“一花独秀不是春。万紫干红春满园”的豪迈气概，为公司的持续发展贡献自己的才干。
    公司党委书记、董事长丁杰在聘任大会上作重要讲话。他代表公司对受表彰的ll位同志表示了祝贺!强调，技工队伍建设是公司一项长期的战略任务．是适应产品方向、市场的需要，他要求从以下几个方面大力促进技工队伍的建设。1、公司宣传部门及相关分厂要做好典型事例的采访报道。对先进的个人要跟踪报道，充分展示他们的劳动风彩。2、从公司技工人才政策，人才培训方面做好宣传。在公司大发展的建设中，订单式培训、订单式引进各类技术人才是公司发展所需。公司将以“首席焊接技工”为契机，推动钣金工、车工等多工种竞技活动的开展。为广大员工搭建成才的平台。造就更多的青年员工脱颖而出，让大家在公司发展中都有个人发展的空间。3、完善公司激励机制。分配上向技术难度大倾斜，体现个人在工作能力上的价值。技术队伍分层级管理，完善公司薪酬制度，重奖有功技术人才，通过他们的努力，团结周围的员工共同完成任务。4、公司人力资源处、工会及相关单位要加强技工队伍的培训教育。公司现在有个别工种青黄不接，这就要求我们的培训、教育要有系统性、长远规划。要经常性开展岗位练兵、Qc攻关、技术革新，提合理化建议等活动，形成学习型工作氛围，全面提升员工的素质。当选的1l位焊工是个人的荣耀，也是提升公司技工队伍整体水平的排头兵。丁杰董事长希望当选的首席焊工时刻保持荣誉和本色，在日常工作中体现自己的实力和才华，以典范行为影响带动周围的同事，再接再厉，为公司的发展再创辉煌。
      
  

                                                                       来源：江联重工报